劳的组词
劳常见的组词有:劳勚，劳力，劳师，劳止，劳形苦心，劳旧，劳爵，劳动技术教育，劳积，劳动力价格，劳动法，劳动者，劳动二重性，劳主，劳瘁，劳役，劳筋苦骨，劳罢，劳剧，劳动两重性，劳民费财，劳动力，劳问，劳务，劳病，劳损，劳动密集型，劳役地租，劳课，劳方
| 词语 | 解释 |
|---|---|
| 劳勚 | 劳勚 láo yì1.劳苦。 |
| 劳力 | 劳力 láo lì①体力劳动时所用的气力。②有劳动能力的人：农忙季节要特别注意合理安排～。③〈书〉从事体力劳动。 |
| 劳师 | 劳师 láo shī〈书〉慰劳军队。 |
| 劳止 | 劳止 láo zhǐ1.辛劳;劳苦。 |
| 劳形苦心 | 劳形苦心 láo xíng kǔ xīn身体疲劳，精神困乏。 |
| 劳旧 | 劳旧 láo jiù1.有功的旧臣。 |
| 劳爵 | 劳爵 láo jué1.指因战功而得的爵位。 |
| 劳动技术教育 | 劳动技术教育 láo dòng jì shù jiào yù使受教育者形成劳动观点和劳动习惯，初步掌握一定劳动技术知识和技能的教育。中国学校劳动技术教育的基本任务是，使学生树立正确劳动观点，养成良好劳动习惯；学到一定的基本生产技术知识和某种职业技术的基础知识；参加一定的生产劳动实践，学会使用一些生产劳动工具的技能。 |
| 劳积 | 劳积 láo jī1.劳结。 |
| 劳动力价格 | 劳动力价格 láo dòng lì jià/jiè/jie gé劳动力价值的货币表现。即雇佣工人的工资。 |
| 劳动法 | 劳动法 láo dòng fǎ广义指调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法律规范的总称。包括劳动管理、劳动合同、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动保险、安全卫生、劳动纪律与奖惩、职业培训、工会组织、劳动争议的处理等方面的法律、法规。狭义专指1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》等涉及劳动关系的主要内容的法律。 |
| 劳动者 | 劳动者 láo dòng zhě参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人，有时专指参加体力劳动的人。 |
| 劳动二重性 | 劳动二重性 láo dòng èr zhòng/chóng xìng1.生产商品的劳动所具有的具体劳动和抽象劳动的两重属性。马克思发现了劳动二重性，为劳动创造价值的学说奠定了科学基础。 |
| 劳主 | 劳主 láo zhǔ1.谓事必躬亲的君主。 |
| 劳瘁 | 劳瘁 láo cuì〈书〉辛苦劳累：不辞～。 |
| 劳役 | 劳役 láo yì①指强迫的劳动：服～。②指（牲畜）供使用：这个村共有十七头能～的牛。 |
| 劳筋苦骨 | 劳筋苦骨 láo jīn kǔ gǔ指劳动繁重，使筋骨疲劳痛苦。 |
| 劳罢 | 劳罢 láo bà/pí1.疲劳;疲倦。 |
| 劳剧 | 劳剧 láo jù1.繁重。亦指繁重的事务。 |
| 劳动两重性 | 劳动两重性 láo dòng liǎng zhòng/chóng xìng生产商品的劳动所固有的不可分割的两种属性。即具体劳动和抽象劳动。前者形成使用价值，体现人与自然的关系；后者形成价值，体现人与人的关系。由私人劳动和社会劳动的矛盾决定。商品的使用价值必须通过交换，随着价值的实现而实现。如果商品卖不出去，商品生产者的私人劳动也就不能转化为社会劳动，商品就会成为废物。认识劳动两重性，是理解马克思主义政治经济学的枢纽。 |
| 劳民费财 | 劳民费财 láo mín fèi cái既使人民劳苦，又耗费钱财。现也指滥用人力物力。亦作“劳民伤财”。 |
| 劳动力 | 劳动力 láo dòng lì①人用来生产物质资料的体力和脑力的总和，即人的劳动能力。②相当于一个成年人所具有的体力劳动的能力，有时指参加劳动的人：全～ㄧ半～ㄧ辅助～。 |
| 劳问 | 劳问 láo wèn1.慰问。 |
| 劳务 | 劳务 láo wù指不以实物形式而以劳动形式为他人提供某种效用的活动：～市场 ㄧ出口～ㄧ～输出。 |
| 劳病 | 劳病 láo bìng1.劳症。劳，通"痨"。 |
| 劳损 | 劳损 láo sǔn因疲劳过度而损伤：腰肌～ㄧ脏腑～。 |
| 劳动密集型 | 劳动密集型 láo dòng mì jí xíng1.指耗用资金较少﹑使用人工劳动较多，以手工劳动为主的一种生产活动类型。 |
| 劳役地租 | 劳役地租 láo yì dì zū也称“徭役地租”。在旧中国通称“力租”。封建地租的形式之一。地主的土地一部分分给农民耕种，收获归农民所有；另一部分为地主直接经营，由农民进行无偿劳动，收获归地主所有。此外，农民还要为地主服杂役。是封建社会初期最简单的地租形式，逐渐为实物地租所代替。 |
| 劳课 | 劳课 láo kè1.对官吏劳绩的考核。 |
| 劳方 | 劳方 láo fāng指私营工商业中的职工一方。 |