工资率的拼音、解释、组词

《工资率》的详细解释

工资率（Wage Rate），在经济学和劳资关系领域中，是指一个单位时间内劳动所应得的报酬。它通常按照小时、日、周或月来计算。工资率是雇主支付给雇员的一种经济补偿，反映了雇员为公司提供的劳动力价值。工资率可以固定不变（如月薪），也可以根据工作量或者绩效浮动调整（如计件制）。

工资率由多方面因素决定，包括但不限于劳动市场的供需关系、行业标准、工会谈判结果、地区差异等。一个国家或地区的最低工资法律也会影响工资率的制定。

不同类型的工资率： - 固定工资率：指无论员工的工作量如何，雇主都按固定的金额支付给员工。 - 计时工资制（Hourly Wage）：根据工作时间来计算报酬，常见于服务行业和制造业。 - 计件工资制（Piecework Rate）：依据完成工作的数量或质量支付薪酬。

造句

1. 公司决定提高最低小时工资率以反映当前的通货膨胀压力。
2. 在这种情况下，工会成功将员工的固定工资率提升了5%。
3. 根据计件制，工人每生产一个零件可以得到0.5美元作为工资率。
4. 调查显示，该地区制造业工人的平均小时工资率在去年上涨了10%以上。
5. 由于工会的支持，新劳动合同规定了每周工作时间的最低工资率。