以言举人的拼音、解释、组词

词语：“以言举人”出自《尚书·舜典》，意为根据某人的言论来推荐或任用他，通常指的是通过口述评价来选拔人才。这个成语主要用来形容仅凭听闻或者表面信息就对一个人做出判断和选用，有时可能不够全面，甚至存在偏颇。

详细解释：在古代中国社会中，“以言举人”是一种比较传统的人才选拔方式。它侧重于考察一个人的言谈举止、学识见解等口头表达能力，认为这些能够间接反映一个人才能与品德。然而这种方式也有其局限性，因为人的才能和品德往往需要通过实际表现来验证，而仅仅凭借言语很难全面准确地评价一个人。

造句：

1. 为了保证选拔公平公正，“以言举人”的做法已被现代人事考评体系所淘汰。
2. 小王在公司会议上发表了关于市场拓展的独到见解，领导认为他很适合担任这一职位，这就是典型的“以言举人”。
3. 这个项目的负责人是通过“以言举人”的方式确定的，他在前期讨论中提出了很多富有建设性的意见。
4. 在古代，选拔官员时往往采用“以言举人”的做法，但由于信息不对称问题较多，导致出现过不少因才疏学浅而被提拔的例子。
5. 虽然“以言举人”有其局限性，但在特定情境下仍不失为一种简便有效的选才方式。