以辞取人的拼音、解释、组词

词语“以辞取人”出自中国古语，意思是根据一个人的话语来评判或选拔人才。这里的“辞”可以指言谈、辩论或者文章表达能力等。“以辞取人”的概念强调了在选才过程中，除了考察个人的品德、才能之外，还重视对方的沟通能力和表达技巧，因为在实际工作中，良好的沟通和说服能力是必不可少的。

详细解释：

• 引申义：通常用于形容选拔或评价人才时过于看重言辞而忽略其他重要的品质。
• 正面用法：有时候也用来强调一个人的言辞魅力或者辩论能力可以作为其才能的一部分来考虑，尤其在涉及沟通和说服工作领域。

造句：

1. 在这次招聘中，公司更注重应聘者的逻辑思考能力和表达技巧，真正做到了“以辞取人”。
2. 虽然小王的文章写得不够好，但他的观点清晰且言辞有力，还是得到了面试官的认可，可以说是“以辞取人”的典型例子。
3. 这位经理以其卓越的辩论能力闻名，在团队会议中总是能说服他人接受他的建议，这正是公司看重他的一项“以辞取人”特质。
4. 小张在演讲比赛中展现了出众的语言表达能力，最终获得了评委的好评，这次经历让他深感自己得到了真正的“以辞取人”机会。
5. 为了更好地选拔适合团队合作的人才，公司调整了招聘流程，更加注重候选人的沟通技巧和言谈举止，这也体现了他们对“以辞取人”的重视。

这些造句展示了“以辞取人”这一概念在不同场景下的应用。