得人者昌，失人者亡的拼音、解释、组词

这句话出自中国古语，“得人者昌，失人者亡”在汉语中常用来说明一个国家、组织或个人是否能获得合适的人才对其发展和兴盛至关重要。这里的“得人”，指的是能够得到有能力、有品德的人才；“昌”，意为繁荣昌盛；而“失人者亡”，则意味着失去了人才就会导致衰败甚至灭亡。

这句话强调了人才的重要性，它不仅适用于政治领域，在企业管理、学术研究等多个领域也具有广泛的应用价值。优秀的人才可以带来创新思维和实践能力，推动组织或国家向前发展；相反，缺乏合适的人才是难以在激烈的竞争中立足的。

以下是五个使用该成语造句的例子：

1. 为了使企业能够长盛不衰，领导层必须重视人才招聘与培养工作，做到“得人者昌”。
2. 每次历史上的兴衰更迭背后都离不开人才的作用，“得人者昌，失人者亡”，这句话在任何时候都是真理。
3. 在科技飞速发展的今天，只有不断吸引并留住优秀科技人才的公司才能保持领先地位，真正实现“得人者昌”。
4. 历史上的很多王朝兴衰可以归结为是否能够选拔合适的人才来治理国家，“得人者昌，失人者亡”，这一观点同样适用于现代企业管理。
5. 一个国家想要长久繁荣，必须善于发现并任用那些有才能、有品德的精英分子，“得人者昌，失人者亡”是不变的道理。

通过这些句子可以更好地理解这句话背后蕴含的意义以及其在不同情境下的应用。